Mediacje w sporach budowlanych od 2026 r. mają stać się czymś więcej niż „miłym dodatkiem” – będą naturalnym etapem postępowania, który w wielu sprawach może oszczędzić stronom miesiące (albo lata) nerwów, kosztów i niepewności. W budowlance to ma szczególne znaczenie, bo konflikt rzadko dotyczy jednego prostego faktu. Najczęściej miesza się tu termin z jakością, jakość z dokumentacją, a dokumentacja z komunikacją na budowie. Proces sądowy zwykle to porządkuje, ale robi to wolno i drogo. Mediacja potrafi zrobić to szybciej – pod warunkiem, że strony podejdą do niej rzeczowo.
Ile kosztuje mediacja w 2026 roku? Od 17 lutego 2026 r. obowiązują nowe stawki wynagrodzenia mediatora w mediacji cywilnej ze skierowania sądu. Sprawdź, kiedy koszt mediacji to minimum 300 zł, kiedy obowiązują limity 4 000 zł i 8 000 zł, oraz jakie wydatki mogą zostać doliczone. Dowiedz się też, czym różni się mediacja sądowa od mediacji prywatnej i jak podejść do kosztów w praktyce.
Alimenty na dziecko 2026 – jak je wyliczyć?
Jeśli miałbym wskazać jeden błąd, który najczęściej widzę w sprawach o alimenty, to byłoby to przekonanie, że istnieje „jedna właściwa kwota” i że da się ją wyliczyć prostym kalkulatorem. W 2026 r. nadal tak to nie działa. W polskim prawie rodzinnym alimenty nie są tabelą ani stawką, tylko wynikiem oceny dwóch rzeczy: realnych, usprawiedliwionych potrzeb dziecka oraz możliwości zarobkowych i majątkowych rodzica, który ma płacić. Do tego dochodzi jeszcze trzecia, bardzo życiowa warstwa – w jakim stopniu każdy z rodziców wykonuje swój obowiązek przez codzienną opiekę i osobiste starania.
Mediacje w KPA – zmiany, o których warto pamiętać po 13 lipca 2025 r. Mediacja w postępowaniu administracyjnym jest z nami od 2017 r. Mimo
Zasady przetwarzania danych osobowych w kontekście umów: Kluczowe aspekty zgodności z RODO
W dzisiejszym świecie cyfrowym, przetwarzanie danych osobowych jest codziennością, a zrozumienie prawnych podstaw takiego działania staje się kluczowe. W szczególności, gdy mowa o zawarciu i wykonywaniu umów, istotne jest, aby rozumieć, jakie przesłanki legalizują przetwarzanie danych osobowych. Omówmy, w jaki sposób art. 6 ust. 1 lit. b RODO reguluje tę kwestię.
Skrócony okres wypowiedzenia
Okres wypowiedzenia pełni istotną funkcję w stabilizacji stosunków pracy, chroniąc zarówno interesy pracownika, jak i pracodawcy. Stanowi on mechanizm zapewniający odpowiedni czas na dostosowanie się do zmiany sytuacji zawodowej, zarówno dla pracownika, który może szukać nowego zatrudnienia, jak i dla pracodawcy, który musi znaleźć zastępstwo.
Wykorzystywanie wizerunku pracownika do celów szkoleniowych
W dobie rosnącej świadomości prawnej oraz regulacji dotyczących ochrony danych osobowych, przedsiębiorstwa stają przed wyzwaniem zgodnego z prawem wykorzystania wizerunku pracowników oraz osób zewnętrznych w materiałach szkoleniowych. Zastosowanie w praktyce biznesowej wymaga zrozumienia i odpowiedniego zastosowania zarówno przepisów Kodeksu pracy, jak i RODO, a także ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
Mediacja i RODO, czy idą w parze?
Motyw 131 RODO odgrywa kluczową rolę w kontekście ugodowego rozwiązywania sporów. Zgodnie z tym motywem, polubowne rozwiązanie spraw jest postrzegane jako ważny instrument, który może być wykorzystywany przez organy nadzorcze w rozpatrywaniu spraw lokalnych. W szczególności, odnosi się to do sytuacji opisanych w artykule 56 ust. 2 RODO, które dotyczą przypadków, gdy organ nadzorczy główny i dotknięty organ nadzorczy nie mogą dojść do porozumienia w sprawie, która dotyczy obu jurysdykcji.
Motyw 131 podkreśla, że rozporządzenie nie ogranicza wyraźnie możliwości ułatwienia rozwiązywania spraw lokalnych w sposób polubowny. Oznacza to, że organy nadzorcze mają pewną elastyczność w stosowaniu metod polubownego rozwiązywania sporów, aby osiągnąć rozwiązanie, które będzie korzystne dla wszystkich stron, zwłaszcza w przypadkach transgranicznych.
Zadania i status inspektora ochrony danych w placówce oświatowej
W dobie cyfryzacji edukacji i rosnącej świadomości o ochronie danych osobowych, rola inspektora ochrony danych (IOD) w placówkach oświatowych nabiera szczególnej wagi. Zgodnie z Rozporządzeniem Ogólnym o Ochronie Danych (RODO), każda szkoła ma obowiązek wyznaczenia IOD, który pełni kluczową rolę w zarządzaniu informacjami osobowymi uczniów i pracowników. Jakie są zadania i status inspektora ochrony danych w jednostce oświatowej?
System P1 – nowa era ochrony zdrowia w Polsce i kontrowersje wokół „Rejestru Ciąż”
W ostatnich latach polski system ochrony zdrowia doświadcza znaczących zmian, zwłaszcza w kontekście cyfryzacji. Od 1 stycznia 2024 roku wprowadzony zostanie system P1, który ma na celu centralizację danych medycznych pacjentów. W ramach systemu P1, dane dotyczące wszelkich zdarzeń medycznych, w tym informacje o ciąży, będą obowiązkowo raportowane. Ten krok, mający usprawnić zarządzanie systemem opieki zdrowotnej, rodzi jednak poważne kontrowersje, szczególnie w aspekcie ochrony prywatności i autonomii pacjentów.